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▲谷歌女高管米勒（左）反驳指奥洛汉（右）在职期间多次性骚扰女同事，经调查后才将对方解雇。 合并图片

谷歌1名前雇员入禀法院，表示自己投诉女上司性骚扰后遭到报复，结果被公司解雇，因此向资方和涉事亚裔女高管追究责任。案中女高管反驳，批评对方在职期间多次性骚扰女同事，公司接获大量投诉并调查后才将对方革职。

英国《每日邮报》报道，案中的48岁原告人奥洛汉（Ryan Olohan）来自新泽西州，已婚并育有7名孩子，妻子来自韩国。他去年11月入禀纽约南区法院，表示自己2019年出席晚宴时，遭到女高管米勒（Tiffany Miller）性骚扰，被对方抚摸腹肌、夸赞身材健硕，而且米勒宣称婚姻缺乏情趣，也知道奥洛汉喜欢亚裔女性。

根据奥洛汉的说法，他将事件汇报公司人力资源部后，就持续遭到米勒报复，最终于去年8月被公司解雇，终止了他在谷歌的16年工作生涯，因此，案件涉及性骚扰、性别歧视、种族歧视以及秋后算账。

官司发酵几个月后，米勒近日发表声明反驳，批评奥洛汉的指控完全没有根据，真相就如谷歌之前公布的，公司接获同事大量投诉后，经过调查才将奥洛汉解雇。声明更指责奥洛汉编造阴谋论，讹称自己遭人报复解雇，试图将个人不当行为后果归咎他人。

米勒并透过律师向法庭提交新文件，表示奥罗汉尝试以受害者自居，但此举极为讽刺，因为对方多次曾和女性下属发生不当行为。在法庭文件中，米勒几乎否认了奥洛汉所提出的所有指控，也淡化了两人之间的关系，强调她从来都不是奥洛汉的上司，从未与对方有过不当行为，也与对方被解雇毫无关系。

米勒的律师还对奥洛汉的说法提出异议，其中奥洛汉指责，米勒曾在2021年12月某次公司活动中喝醉，另外当着众多同时面前斥责奥洛汉，“70%时间都不同意他的看法”，“70% 时间都不喜欢他”，但米勒的律师坚称，米勒当日并没喝醉，日常工作中“70%时间认可奥洛汉的领导方法”。

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