徽州区： “妈妈岗”工作带娃两不误
“每天早上8点半，把小孩送去幼儿园后再来上班，下午小孩放学我就下班了，按件计酬，一个月下来有4000多元。”在徽州区天昊服装厂生产车间里，两个孩子的妈妈王胜红熟练地踩着缝纫机，将花边缝在一条裙子上，“‘妈妈岗’帮我实现了挣钱带娃两不误，现在每天的日子过得很充实。”
“带娃、陪读妈妈”是一个特殊的女性群体，时常面临着家庭和经济的双重压力，她们希望在照顾孩子、家庭的同时，也能够自食其力挣钱补贴家用，但因为工作时间限制等问题，很难找到合适的岗位。为此，今年初，徽州区妇联和人社局联合设立“妈妈岗”，采用柔性管理和弹性工作制，解决带娃、陪读妈妈群体所盼所需，让她们可以兼顾家庭与工作。
在徽州区天昊服装厂，工厂实行计件工资，上班时间自由调配，工资每月准时发放。服装厂总经理徐琳说，“每天工厂早上7点半到晚上6点是上班时间，每个职工可以根据自己需求在这个时间段内选择自己的上班时间，车间组长根据大家的工作时间分配好工作任务，按件计酬，职工的月收入在4000-8000元不等。”目前，服装厂共有员工150余人，其中“妈妈岗”占比80%。
为开发更多的“妈妈岗”，徽州区妇联和人社局深入纺织、包装等企业加强对接，挖掘用工需求，在政策扶持上给予倾斜，在劳动权益上给予保障，为带娃、陪读妈妈群体搭建弹性、灵活的就业平台。目前，徽州区天昊服装厂、赏友花业、老谢家茶等企业的“妈妈岗”招聘女职工200余人。
“‘妈妈岗’是实现妇女就业、企业用工、家庭照护的‘三赢’惠民利企之举，更是一项暖民心工程。”徽州区妇联负责人表示，接下来，将和区人社局一道帮助“妈妈岗”企业积极争取就业扶持政策，在信息发布、招聘用工、就业培训等方面建立共享平台，实现带娃、陪读妈妈群体就地就近就业，为企业源源不断输入劳动力，让女性在实现自我价值上绽放出最美芳华。
谢国洪 邹梦莎
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责任编辑：沈思佳
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【资料图】
“每天早上8点半，把小孩送去幼儿园后再来上班，下午小孩放学我就下班了，按件计酬，一个月下来有4000多元。”在徽州区天昊服装厂生产车间里，两个孩子的妈妈王胜红熟练地踩着缝纫机，将花边缝在一条裙子上，“‘妈妈岗’帮我实现了挣钱带娃两不误，现在每天的日子过得很充实。”
“带娃、陪读妈妈”是一个特殊的女性群体，时常面临着家庭和经济的双重压力，她们希望在照顾孩子、家庭的同时，也能够自食其力挣钱补贴家用，但因为工作时间限制等问题，很难找到合适的岗位。为此，今年初，徽州区妇联和人社局联合设立“妈妈岗”，采用柔性管理和弹性工作制，解决带娃、陪读妈妈群体所盼所需，让她们可以兼顾家庭与工作。
在徽州区天昊服装厂，工厂实行计件工资，上班时间自由调配，工资每月准时发放。服装厂总经理徐琳说，“每天工厂早上7点半到晚上6点是上班时间，每个职工可以根据自己需求在这个时间段内选择自己的上班时间，车间组长根据大家的工作时间分配好工作任务，按件计酬，职工的月收入在4000-8000元不等。”目前，服装厂共有员工150余人，其中“妈妈岗”占比80%。
为开发更多的“妈妈岗”，徽州区妇联和人社局深入纺织、包装等企业加强对接，挖掘用工需求，在政策扶持上给予倾斜，在劳动权益上给予保障，为带娃、陪读妈妈群体搭建弹性、灵活的就业平台。目前，徽州区天昊服装厂、赏友花业、老谢家茶等企业的“妈妈岗”招聘女职工200余人。
“‘妈妈岗’是实现妇女就业、企业用工、家庭照护的‘三赢’惠民利企之举，更是一项暖民心工程。”徽州区妇联负责人表示，接下来，将和区人社局一道帮助“妈妈岗”企业积极争取就业扶持政策，在信息发布、招聘用工、就业培训等方面建立共享平台，实现带娃、陪读妈妈群体就地就近就业，为企业源源不断输入劳动力，让女性在实现自我价值上绽放出最美芳华。
谢国洪 邹梦莎
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